社会福祉法人 山栄会

一般事業主行動計画とは

　一般事業主行動計画とは、女性活躍推進法に基づき、豊かで活力ある社会の実現のためには、働く女性の活躍の推進が重要との観点から、労働環境の整備や労働条件の整備に取り組むにあたり、法人で働く女性の活躍に関して、現状把握・課題分析をおこない、(１)計画期間、(２)目標、(３)取組内容とその実施時期　を定めるものです。

令和4年4月1日
社会福祉法人山栄会

　社会福祉法人山栄会は「いつまでも若く、明るく豊かな生活を！」　を理念に掲げ、利用者様はもちろんのこと、働く職員一人ひとりの人生を明るく豊かにする法人を目指しています。
　女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和年4年4月1日　∼　令和8年3月31日

2. 内容

目標１
所定外労働時間削減のため、ノー残業デイ（週１日以上）を実施する
対策
令和４年４月～	所定外労働分析
	業務の見直し、効率化推進
令和４年１０月～	ノー残業デイの実施
	実施上の問題点の分析・対策
目標２
出産・育児後に採用した非正規職員の正職員への転換をおこなう（年間１人以上）
対策
令和４年４月～	対象職員の調査
	所属長及び本人へのアプローチ
令和４年１０月～	正職員への転換実施

3. 当法人の現状把握

管理職（所属長）に占める女性の割合		33.3 ％
主任に占める女性の割合		93.3 %
所定外労働時間（月平均）	男性	13.0 時間
	女性	8.0 時間