職場におけるハラスメントの防止に関する規定

令和4年11月1日
社会福祉法人山栄会

　職場におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを防止するために、従業員が厳守すべき事項を定め、令和4年11月1日より実施しています。