職場におけるハラスメントの防止に関する規定

令和4年11月1日
社会福祉法人山栄会

　職場におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを防止するために、従業員が厳守すべき事項を定め、令和4年11月1日より実施しています。

職場におけるハラスメントの防止に関する規定

令和7年8月1日
社会福祉法人山栄会

社会福祉法人 山栄会とお客様（利用者様とそのご家族ならびに取引先の皆様）がお互いに信頼し合い、お客様の満足度向上および問題解決を実現するため、お客様にご協力頂きたい事・知っておいて頂きたい事をお伝えする事を目的として作成したものです。